С начала года при содействии Кадрового центра Калмыкии временную работу получили 1 466 школьников. Это практически соответствует итоговому показателю первого полугодия прошлого года, когда первый трудовой опыт приобрели 1 370 человек. Такой результат стал возможен благодаря системе профориентации и сопровождения молодежи, разработанной Минтрудом России и реализуемой в рамках национального проекта «Кадры».
Новая система помогает старшеклассникам, студентам и выпускникам осознанно выбрать профессию, определить карьерную траекторию и найти работу по специальности в родном регионе.
Сегодня она действует во всех 14 территориальных подразделениях Кадрового центра Калмыкии. Карьерные консультанты помогают выбрать профессию, подготовиться к выходу на рынок труда, составить резюме, пройти собеседование, подобрать вакансии или временную работу. Будущим предпринимателям специалисты оказывают консультационную поддержку.
Для студентов, которым требуется дополнительная помощь при трудоустройстве, разрабатываются индивидуальные карьерные маршруты с адресными мерами поддержки. Особое внимание уделяется гражданам с инвалидностью: вакансии подбираются с учетом рекомендаций медико-социальной экспертизы, а специалисты сопровождают процесс адаптации на новом рабочем месте.
Растет интерес молодежи к профориентационным мероприятиям. Если за первое полугодие 2025 года соответствующие услуги получили 1 436 человек, то с начала 2026 года — уже 1 485. Все больше молодых людей заранее знакомятся с возможностями регионального рынка труда и осознанно подходят к выбору будущей профессии.
Одним из самых востребованных форматов остаются профтуры. С начала года специалисты Кадрового центра организовали восемь экскурсий на предприятия республики с участием десяти работодателей. Их посетили 146 школьников. Во время экскурсий ребята знакомятся с современными производствами, востребованными профессиями, условиями труда и напрямую общаются с представителями предприятий.
Подготовка профтуров ведется совместно с работодателями и образовательными организациями, а регистрация участников проходит через Единую цифровую платформу «Работа России». Такой формат делает взаимодействие школ, работодателей и службы занятости более удобным. В перспективе школьникам станут доступны дистанционные и VR-профтуры.
«Сейчас важно показать молодежи Калмыкии реальные возможности, которые есть в регионе. Именно поэтому мы сопровождаем ребят на каждом этапе — от первых профориентационных мероприятий до трудоустройства. Такой подход помогает им увереннее строить профессиональное будущее, а работодателям — находить мотивированных специалистов», — отметил директор Кадрового центра Калмыкии Инджи Нимгиров.
Реализация новой системы профориентации и сопровождения молодежи позволяет объединить возможности службы занятости, образовательных организаций и работодателей. Это помогает молодым жителям Калмыкии осознанно выбирать профессию, быстрее находить работу и успешнее начинать карьеру.
